HUBUNGAN MASA KERJA DAN PENGHARGAAN DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG BEDAH RSUD Dr. H. ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2024

ABSTRAK

Perilaku caring merupakan tindakan yang didasari oleh kepedulian, kasih sayang, keterampilan, empati, tanggung jawab, sensitif dan dukungan. Penelitian terdahulu menyatakan masih banyak perawat yang tidak berperilaku caring, perilaku caring perawat merupakan salah satu perilaku yang dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berdasarkan hasil penelitian perawat yang bertugas di RSUD Abdul Moeloek didapatkan perawatan yang dilakukan hanya didominasi oleh penyakit fisik. Diperkuat dengan kurangnya intensitas kehadiran perawat dalam proses keperawatan dan kurangnya dukungan psikologis untuk pasien. Dari 10 responden sebanyak 75 % saat berinteraksi dengan pasien, perawat belum menunjukkan sikap caring seperti kehadiran, sentuhan, mendengarkan, memahami klien, dan 25% perawat sudah perilaku caring. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan masa kerja dan penghargaan dengan perilaku caring perawat pelaksana di ruang Interna Di RSUD Dr.H Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Penelitian dilaksanakan bulan Maret - April 2024. Jenis penelitian ini mengggunakan jenis kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif analitik melalui pendekatan cross sectional. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 33 responden yang di ambil dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner yang diisi oleh responden dan peneliti. Menguji hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen digunakan uji Chi-square, dengan analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian ada hubungan Masa kerja (P value=0,007) terhadap perilaku caring perawat pelaksana di RSUD Dr.H Abdul Moeloek Provinsi Lampung Tahun 2024 dengan nilai OR 19.429 dan ada hubungan penghargaan (P value=0,003) terhadap perilaku caring perawat pelaksana di RSUD Dr.H Abdul Moeloek Provinsi Lampung Tahun 2024 dengan nilai OR 13.750. Disarankan kepada pihak Rumah Sakit dapat meningkatkan kualitas pelayanan, khususnya pada perawat pelaksana agar dapat mengikuti pelatihan caring untuk meningkatkan kepedulian dan keramahan perawat kepada pasien.

Kata Kunci : Penghargaan Perawat, Masa Kerja, Caring Perawat Referensi : 55 (2016-2022)