GAMBARAN KARAKTERISTIK PEKERJA, STATUS ANEMIA, PERILAKU KESEHATAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADAKARYAWANPABRIK TAHU ASEP SUKABUMI BANDAR LAMPUNGTAHUN 2024

Kesehatan usia produktif sangat penting untuk mendukung produktivitas
dan kualitas hidup terutama dapat mempengaruhi kelelahan kerja. Kelelahan kerja
sebagai salah satu perkara urgen yang butuh ditanggulangi lantaran kelelahan bisa
menimbulkan kecakapan kerja musnah, keadaan kesehatan menyusut akibatnya
mampu mendatangkan musibah kerja, dan kreativitas serta performa aktivitas
menyusut (Verawati, 2017). Sekitar sebesar 18,3-27% penduduk dunia mengalami
keluhan berat akibat kerja dengan sebanyak 45% kejadian pada pekerja industri
mengalami keluhan akibat kerja (ILO, 2016).
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui karakteristik pekerja, status anemia,
dan perilaku kesehatan dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik tahu Asep di
Kecamatan Sukabumi, Bandar Lampung.Penelitian ini menggunakan metode
analisis deskriptif dengan variable yang diteliti yaitu karakteristik pekerja, perilaku
kesehatan, status anemia, dan dengan kelelahan kerja. Penelitian akan dilakukan
pada bulan April 2024 dengan subjek penelitian karyawan pabrik tahu Asep
Kecamatan Sukabumi, Bandar Lampung. Jumlah sampel 30 orang. Instrumen
penelitian yang digunakan alat ukur easy touch GCHb, kuesioner IFRC dan lembar
kuesioner. Pada penelitian ini analisis univariat digunakan untuk mendeskripsikan
gambaran distribusi frekuensi dari variabel karakteristik pekerja, status anemia,
perilaku kesehatan, dan kelelahan kerja.
Hasil penelitian berada di Pabrik Tahu Asep yaitu usia pada karyawan
paling banyak berkategori dewasa (26-45 tahun) sebanyak 63,3%, dengan masa
kerja baru sebesar 63,3%, tingkat pendapatan para karyawan tergolong rendah yaitu
< 2.991.349,00, anemia pada pekerja perempuan sebesar 35,7% dan anemia pada
pekerja laki-laki sebesar 18,8%, dan tingkat kelelahan tertinggi yaitu kelelahan
sedang 56,7%. Sebaiknya pihak pabrik dapat mempertimbangkan pekerja dengan
rentan usia 46 sampai lebih dari 65 tahun mengingat usia tersebut bukan lagi
termasuk usia produktif, lalu dapat menaikan gaji secara bertahap atau memberikan
uang lembur agar para karyawan dapat mencukupi kebutuhan hidup salah satunya
agar para pekerja bisa membawa makan siang dari rumah, dan berkoordinasi oleh
puskesmas untuk pemberian tablet tambah darah
Kata kunci
: karakteristik pekerja, anemia, perilaku kesehatan, kelelahan kerja
Daftar bacaan : 65 (2005 – 2024)