TY  - THES
PB  - Poltekkes Kemenkes Tanjungkarang
A1  - S, BENNY CHANDRA.
Y1  - 2024/10/15/
AV  - restricted
ID  - repo5782
M1  - diploma
N2  - ABSTRAK

Kinerja merupakan hasil baik secara kuantitatif maupun kualitatif dari perawat yang memenuhi kewajibannya sesuai dengan tugasnya dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Dari37 responden  sebanyak 25 % perawat masih memiliki kinerja yang kurang baik dan 75 % baik.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Pengalaman, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Bedah RS Urip Sumoharjo Provinsi Lampung 2024. Penelitian dilaksanakan bulan Maret - April 2024. Jenis penelitian ini adalah kuatitatif dengan pendekatan cros sectional dengan jumlah sampel 37 responden, menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner yang diisi oleh responden. MengujihubunganantaravariabelindependendenganvariabeldependendigunakanujiChi-square, dengananalisisunivariatdanbivariat. Didapatkan hasil kinerja baik berjumlah 28 responden (75,7%) ditunjang dengan berpengalaman berjumlah 23 responden (62,2%), motivasi kerja tinggi berjumlah 24 responden (64,9%), dan kategori Beban kerja rendah berjumlah 27 responden (73,0%) dengan p-value pengalaman (0,004), motivasi(0,002), dan beban kerja(0,000) yang berati < ? (0,05) atau p < ?, maka dapat disimpulkan bahwa ada Hubungan Pengalaman, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Bedah Di RS Urip Sumoharjo Provinsi Lampung Tahun 2024.Disarankan kepada pihak Rumah Sakit dapatmeningkatkan perhatian khususnya pada perawat agar dapatmeningkatnyakinerja pelayanan yang diberikan kepada pasien. 

Kata Kunci	: Kinerja,Pengalaman,Motivasi,Beban Kerja
Referensi	: (2017-2023)
TI  - HUBUNGAN PENGALAMAN, MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG BEDAH RS URIP SUMOHARJO PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2024
UR  - http://repository.poltekkes-tjk.ac.id/id/eprint/5782/
ER  -