%0 Thesis
%9 Diploma
%A DAMAYANTI, MEISYA
%A POLTEKKES KEMENKES TANJUNGKARANG,
%A JURUSAN GIZI,
%A D3 GIZI,
%B JURUSAN GIZI
%D 2024
%F repo:5671
%I POLTEKKES KEMENKES TANJUNGKARANG
%T GAMBARAN KARAKTERISTIK PEKERJA, STATUS ANEMIA, PERILAKU KESEHATAN DENGAN KELELAHAN KERJA   PADAKARYAWANPABRIK TAHU ASEP SUKABUMI  BANDAR LAMPUNGTAHUN 2024
%U http://repository.poltekkes-tjk.ac.id/id/eprint/5671/
%X Kesehatan usia produktif sangat penting untuk mendukung produktivitas   dan kualitas hidup terutama dapat mempengaruhi kelelahan kerja. Kelelahan kerja   sebagai salah satu perkara urgen yang butuh ditanggulangi lantaran kelelahan bisa   menimbulkan kecakapan kerja musnah, keadaan kesehatan menyusut akibatnya   mampu mendatangkan musibah kerja, dan kreativitas serta performa aktivitas   menyusut (Verawati, 2017). Sekitar sebesar 18,3-27% penduduk dunia mengalami   keluhan berat akibat kerja dengan sebanyak 45% kejadian pada pekerja industri   mengalami keluhan akibat kerja (ILO, 2016).    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui karakteristik pekerja, status anemia,   dan perilaku kesehatan dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik tahu Asep di   Kecamatan Sukabumi, Bandar Lampung.Penelitian ini menggunakan metode   analisis deskriptif dengan variable yang diteliti yaitu karakteristik pekerja, perilaku   kesehatan, status anemia, dan dengan kelelahan kerja. Penelitian akan dilakukan   pada bulan April 2024 dengan subjek penelitian karyawan pabrik tahu Asep   Kecamatan Sukabumi, Bandar Lampung. Jumlah sampel 30 orang. Instrumen   penelitian yang digunakan alat ukur easy touch GCHb, kuesioner IFRC dan lembar   kuesioner. Pada penelitian ini analisis univariat digunakan untuk mendeskripsikan   gambaran distribusi frekuensi dari variabel karakteristik pekerja, status anemia,   perilaku kesehatan, dan kelelahan kerja.   Hasil penelitian berada di Pabrik Tahu Asep yaitu usia pada karyawan   paling banyak berkategori dewasa (26-45 tahun) sebanyak 63,3%, dengan masa   kerja baru sebesar 63,3%, tingkat pendapatan para karyawan tergolong rendah yaitu   < 2.991.349,00, anemia pada pekerja perempuan sebesar 35,7% dan anemia pada   pekerja laki-laki sebesar 18,8%, dan tingkat kelelahan tertinggi yaitu kelelahan   sedang 56,7%. Sebaiknya pihak pabrik dapat mempertimbangkan pekerja dengan   rentan usia 46 sampai lebih dari 65 tahun mengingat usia tersebut bukan lagi   termasuk usia produktif, lalu dapat menaikan gaji secara bertahap atau memberikan   uang lembur agar para karyawan dapat mencukupi kebutuhan hidup salah satunya   agar para pekerja bisa membawa makan siang dari rumah, dan berkoordinasi oleh   puskesmas untuk pemberian tablet tambah darah   Kata kunci   : karakteristik pekerja, anemia, perilaku kesehatan, kelelahan kerja   Daftar bacaan : 65 (2005 – 2024)